Os 5 principais destinos para viagens corporativas no Brasil
Bleisure funciona no Brasil? Entenda o conceito e como está sendo aplicado ao redor do mundo
O Bleisure é uma tendência que está em alta, e se baseia na proposta de trazer conforto e satisfação ao colaborador além de outras vantagens.
Traduzido do inglês, o termo Bleisure (Business + Leisure) externaliza a mistura entre Negócios e Lazer, trazendo benefícios para colaboradores e empresa, uma vez que permite momentos de descontração após compromissos de negócios.
Se as viagens corporativas fazem parte da sua rotina empresarial, então este artigo é para você!
O que é Bleisure?
O termo inglês Bleisure trabalha com a proposta de Negócios e Lazer. Mas afinal, o que isto quer dizer?
De maneira objetiva, o Bleisure traz às empresas a ideia de que, se o colaborador viajar por motivos corporativos – uma reunião de negócios, venda de produtos e serviços ou até mesmo a expansão empresarial – ele poderá também desfrutar de momentos de lazer, como conhecer pontos turísticos, ir à restaurantes, entre outras atividades.
Ou seja, além de utilizar o deslocamento para realizar todas as suas atividades empresariais, o colaborador poderá estender sua estadia para lazer próprio.
Mas claro, como tudo que envolve viagens corporativas, o Bleisure também funcionará de forma ordenada, com algumas regras e políticas que trarão segurança para ambos os lados. Para que este modelo de viagem seja eficaz, sugestões como estender uma viagem no fim de semana ou adiantar alguns dias de férias são extremamente essenciais
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Quais as vantagens do Bleisure nas viagens corporativas?
O Bleisure é uma via de mão dupla para o meio corporativo, afinal, reflete em vantagens tanto para a empresa quanto para o colaborador. Confira algumas:
Motivação e satisfação
Além de criar uma relação diferenciada com o local para onde foi viajar, o colaborador também desfrutará do sentimento de realização e carinho.
A motivação vem através do sentimento de recompensa, afinal, o colaborador poderá usufruir de um tempo de descanso e/ou diversão em um local novo ou diferente, antes ou após realizar as atividades de trabalho. Isso com certeza fará com que ele atue de forma mais feliz e realizada no destino para qual foi enviado, seja ele qual for.
Passagens aéreas mais baratas para as viagens corporativas
Quando pensamos em benefícios para a empresa, não podemos deixar de citar a economia. Isto porque, quando não há uma data fixa para a viagem, é possível localizar passagens promocionais e orçar as melhores opções.
Você pode contar com o auxílio da plataforma Paytrack para localizar os melhores valores de passagens aéreas para viagens corporativas na modalidade Bleisure.
Melhoria no desempenho profissional
Toda a euforia gerada pela motivação irá refletir em desempenho, afinal, o colaborador desenvolverá uma nova visão em torno das viagens corporativas. A animação ajudará a quebrar o estigma de algo chato e cansativo, pois o colaborador está ganhando algo em troca. Isso irá gerar cada vez mais interesse pelos colaboradores para a realização destas atividades.
Marca empregadora
O Bleisure pode ser uma forma interessante para recrutar novos colaboradores. Pesquisas realizadas em 2020, pela Plataforma Amadeus, mostram que 90% dos trabalhadores entre 27 e 37 anos consideram o Bleisure dentro das viagens corporativas como algo interessante em vagas de emprego.
Como este conceito está sendo aplicado ao redor do mundo?
Esta nova modalidade tem ganhado as viagens corporativas pelo mundo inteiro, tendo como maior referência países como Estados Unidos e França.
De acordo com pesquisas (Travel Weekly’s 2016 Consumer Trends Report), o Bleisure teve crescimento de 12% em quatros anos nos Estados Unidos, enquanto 24% dos viajantes de corporações francesas adotaram a modalidade.
As pesquisas (Travel Weekly’s 2016 Consumer Trends Report) apontam ainda que 78% dos colaboradores participantes demonstraram satisfação e sentimento de recompensa por poderem equilibrar dias de trabalho e lazer nas viagens corporativas.
O sucesso em adotar o Bleisure nas corporações se dá pela política de despesas das viagens, que define pontos importantes de partida para que não ocorram problemas e furos de caixa.
Bleisure no Brasil
Embora ainda seja um modelo de viagem corporativa tímido no Brasil, algumas empresas já adotaram o Bleisure. Porém, sem uma política de viagem bem definida, as negociações são realizadas no boca a boca, entre colaborador e empresa, o que nem sempre pode ser positivo
Apesar da baixa aderência até o momento, as expectativas são de um aumento nos números de Bleisure no Brasil. Isso porque os benefícios apresentados vêm chamando a atenção dos gestores, mesmo que aos poucos.
Como manter o controle sobre o Bleisure
Quando falamos de viagens corporativas, estamos nos referindo a custos arcados pela empresa. Em contrapartida, os dias de descanso e lazer são de responsabilidade do colaborador.
Por isso, é importante criar um planejamento financeiro para estes dias.
É sempre importante frisar a importância da política de despesas das viagens corporativas, afinal, é por meio dela que desentendimentos e possíveis custos serão evitados (por ambas as partes)
Além da política de despesas, outra forma de manter o controle é utilizando uma plataforma integrada como o Paytrack, capaz de acompanhar solicitações, pagamentos e reembolsos de despesas em tempo real, tudo dentro do permitido pela empresa.
Com o Paytrack, tentativas de gastos que violem a política interna são automaticamente bloqueadas e notificadas aos gestores, impossibilitando assim qualquer tentativa de fraude e uso indevido do caixa empresarial.
Outro grande aliado sobre o controle do Bleisure é a utilização do Cartão Corporativo Paytrack. Através dele, adiantamentos para gastos corporativos são eficazes, com fatura integrada à plataforma, facilitando o processo de conferência e garantindo que apenas pagamentos autorizados pela política interna sejam efetuados.
Sua empresa está preparada para aderir ao Bleisure? Solicite o contato de um dos nossos especialistas e conheça mais sobre os benefícios do Paytrack.